SUCESS STORY
Projets marquants
Des missions variées, un seul objectif : apporter des solutions utiles et mesurables.
Recrutement & onboarding
Un process homogène, complet, et suivi, et un feedback pour une constante évolution.
🎯 Résultat : un NPS de +75
Intégration d’un SIRH
Etude de marché, démo et comparatif des solutions, présentation CODIR, paramétrage et formation collaborateurs
🎯 Un outil plus intuitif, et plus adapté au besoin de la structure
Modification du temps de travail
Mise en place d’un accord d’entreprise relatif au temps de travail impliquant à passage de 35 à 39h, progressif sur 2 ans
🎯 Une validation sans allers et retours avec le CSE
Dossiers d’appels d’offre
Préparation des dossiers sur le volet administratif, suivi et mise en place d’alertes selon des mots clés pertinents.
🎯 Augmentation de 22% du CA relatifs aux AO
Facturation
Facturation client(ADV), et facturation OPCO dans le cadre du plan de formation
🎯 Des factures déposées dans les délais, impactant positivement la trésorerie
Recouvrement
Révision du process et suivi du recovrement de manière hebdomadaire, allant de simples appels/mails à la saisie du TC et mandat huissier.
🎯 Diminution de l’encours de 40% en 12 mois
Séminaires XXL
Organisation de 3 séminaires pour 45 personnes, impliquant la logistique liée aux déplacements aériens et un programme stimulant.
🎯 Un NPS de +75
Soirée 10 ans
Organisation de la soirée des 10 ans d’une start up Nantaise, 150 convives dont clients, partenaires et collaborateurs.
🎯 Un engagement important sur les réseaux sociaux dans les 7 jours à suivre
Budget happiness & mise en place
Définition d’un plan d’actions « happiness » simples et économes, répondant à une volonté de bien-être et de convivialité.
🎯 Un taux de satisfaction collaborateurs supérieur à 90% sur cette thématique